Vak szerencse helyett

munkaerő keresés

munkaerő keresés

Jó munkaerőt találni nagyon nehéz. A szakmai képzettséget, a tudást, a nyelvismeretet viszonylag könnyű letesztelni de az emberi hozzáállást, a csapatmunkához való viszonyulást, a nyitottságot, az empátiát viszont annál nehezebb tesztelni. Ezek meglétén vagy éppen ezek hiányán azonban sok múlhat. Az, aki a munkaerő kiválasztásnál szakmailag megfelelően bizonyul, de ez utóbbiak szempontjából kifogásolható soha nem lesz tökéletes kolléga. A pszichológia tesztek, a megfelelő szituációs gyakorlatok nélkül pusztán a vak szerencsében bízhatunk. Ez azonban nem túl ideális ezért jobb, ha inkább profikra bízzuk a hirdetést és az előválogatást. Egy képzett és tapasztalt csapat mindenre kiterjedően szűri a jelentkezőket és ez garantálhatja azt, hogy már elsőre megtalálhatjuk az ideális munkaerőt. Ez a legjobb megoldás arra, hogy időt és pénzt spóroljunk. Ez a legjobb megoldás arra, hogy a cégünk zökkenőmentesen haladjon az újabb sikerek felé.

Leave a Reply