Category Archives: üzleti coaching

A coaching története

karrier coaching

karrier coaching

A coaching lényegéről Timothy Gallwey írt elsőként a hetvenes években. A Harvard Egyetem teniszcsapatának edzőjeként sajátos módszert dolgozott ki a sportolóinak. Úgy vélte, hogy nem a háló túloldalán lévő jelenti az igazi ellenfelet, hanem a fejünkben lévő. Az edző, vagyis a coach feladata az, hogy segítsen a sportolónak abban, hogy ezeket az akadályokat elhárítsa, hogy a saját, természetes képességeivel eljusson a céljához, immár utasítások nélkül.  Az azonban lényeges, hogy a coach nem jelent egyet a terapeutával. Gallwey módszere a sportból hamarosan az üzleti életben is hatalmas népszerűségnek kezdett örvendeni. A mostani felfogásban a business, vagyis az üzleti coachingolás lényege azonban nem csupán a siker elérése, hanem például a magánélet és a karrier összehangolása, a kiégés, a motiválás, a döntések elősegítése, a konfliktuskezelés, az önbizalom növelése, a stressz kezelése, a kapcsolatok építése vagy az idő helyes kezelése. Mindezen területek együttesen segítenek abban, hogy az egyén élvezni tudja a sikerét, és kellőképpen kiegyensúlyozott életet élhessen. További információkért keresse a tibtib.hu weboldalt!